Over InsightsOutside
Organisaties die willen groeien, hebben meer nodig dan alleen structuur en resultaten. Ze hebben mensen nodig die zichzelf kennen, elkaar begrijpen en effectief samenwerken. Daar help ik graag bij.
Mijn naam is Sanne Elmendorp. Met Insights Outside ondersteun ik organisaties bij persoonlijke effectiviteit, teamontwikkeling en leiderschap; altijd met oog voor zowel de mens als het resultaat.
Wat ik voor organisaties beteken
In mijn werk help ik individuen en teams om:
- Inzicht te krijgen in zichzelf en hun gedrag
- Bewuster samen te werken en elkaar beter te begrijpen
- Effectiever om te gaan met verschillen binnen teams
- Sterker leiderschap te ontwikkelen, passend bij henzelf en de organisatie
Mijn aanpak is praktisch, persoonlijk en altijd afgestemd op wat er op dat moment nodig is. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk dat aansluit bij de doelen van de organisatie én de mensen die er werken.
Waarom mijn aanpak werkt
Ik combineer:
- Sterk analytisch denkvermogen met het vermogen om snel verbanden te leggen
- Ervaring in resultaatgedreven organisaties met een mensgerichte benadering
- Observatie en interventie in het moment, waardoor ontwikkeling direct voelbaar en toepasbaar wordt
Ik werk betrokken en open, stel scherpe vragen en ben eerlijk. Ook wanneer dat betekent dat ik aangeef dat een vraag of doel niet bij mij past. Zo voorkomen we onnodige tijd- en energie-investeringen en blijft de samenwerking zuiver.
Mijn achtergrond
Ik heb ruime ervaring op het gebied van:
- Leidinggeven
- Het verzorgen van trainingen en workshops
- HR en organisatieontwikkeling
Ik werkte onder andere als rayonmanager en supermarktmanager bij Lidl, als trainer (Insights Discovery en leiderschap) en als HR-adviseur en trainer binnen de zorg. Die combinatie maakt dat ik verschillende organisatieculturen begrijp en snel kan schakelen tussen mens, team en resultaat.
Werken met Insights Discovery
Een instrument waarmee ik onder andere graag werk is Insights Discovery. Dit zet ik in als praktisch en toegankelijk middel om inzicht in persoonlijkheid en gedrag direct te vertalen naar betere samenwerking, effectiever leiderschap en meer onderlinge verbinding binnen teams.
Onder het genot van een kop koffie verken ik graag samen de wensen en doelen van de organisatie. Dat kan leiden tot een eenmalige workshop persoonlijke effectiviteit, of tot een traject van meerdere bijeenkomsten gericht op teamontwikkeling, teamverbinding of leiderschap.